Contractele de ucenicie le aduc beneficii financiare angajatorilor

Tinerii, persoanele din categoriile cu risc de marginalizare socială, precum și persoanele care nu au loc de muncă vor avea șanse mai mari să-și găsească un loc de muncă, după ce Guvernul a aprobat la sfârșitul lunii Septembrie o prevedere prin care angajatorii vor primi 2.250 de lei pe lună pe perioada în care semnează contracte de ucenicie/stagiu cu persoane din aceste categorii. Până în data de 27 Septembrie, suma acordată era de 1.125 de lei în cazul ucenicilor, respectiv 1.350 de lei pentru absolvenți.

Ministerul muncii a anunțat o serie de schimbări importante, care încurajează atât angajarea tinerilor fără experiență, cât și a persoanelor care au trecut de prima tinerețe, dar și a celor cu handicap:

• Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, absolvenți ai unor instituții de învățământ urmează să primească lunar, timp de 12 luni, suma totală de 2.250 de lei pentru fiecare angajat de acest tip;
• Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, absolvenți care suferă de handicap, vor primi aceeași sumă de 2.250 de lei, însă pentru o perioadă mai lungă și anume timp de 18 luni;
• Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, șomeri care au trecut de vârsta de 45 ani, șomeri care nu au mai lucrat de foarte multă vreme, tinerii încadrați NEET (tineri cu vârstă cuprinsă între 15 și 24 de ani care nu învață și nu lucrează) sau șomeri care sunt părinți într-o familie monoparentală vor primi 2.250 de lei timp de 12 luni;
• Angajatorii care încadrează în muncă persoane cu handicap pe o perioadă nedeterminată, vor primi după primele 18 luni, 2.250 de lei pe lună timp de 12 luni.
• Angajatorii care încadrează în muncă, cu normă întreagă, șomeri care în termen de 5 cel mult 5 ani de la data angajării, vor îndeplini condițiile legale pentru a solicita pensie anticipată sau pensie pentru limita de vârstă, vor beneficia lunar de 2.250 de lei, pe perioada angajării, până la îndeplinirea condițiilor respective;
• Reactivarea șomerilor care nu beneficiază de indemnizație de șomaj este răsplătită cu 1.000 de lei, cu condiția ca aceștia să se angajeze cu normă întreagă pentru o perioadă de minim 3 luni de zile. Prima se va plăti în două tranșe egale, 50% în următoarea lună după solicitarea ei, iar cea de-a doua în cea de-a 4 lună de muncă a respectivului angajat;
• Angajatorii care vor încheia contracte de stagiu sau de ucenicie, pot beneficia, la cerere, de o sumă de 2.250 de lei pe lună pe întreaga perioadă de derulare a respectivului contract.

Statul urmărește ca prin încurajarea uceniciei în rândul firmelor, persoanele interesate, cu vârsta de peste 16 ani, să aibă șansa de a deprinde abilități profesionale într-un cadru adecvat, practic și care facilitează confruntarea cu situațiile reale din câmpul muncii. În același timp, statul dorește să le permită angajatorilor să-și formeze forță de muncă calificată și personalizată nevoilor particulare.

Durata unui contract de ucenicie se stabilește pe o perioadă determinată cuprinsă între 12 și 36 de luni, în funcție de nivelul calificării care se dorește a fi obținut. În această perioadă, ucenicii au datoria de a-și da silința pentru a beneficia de această șansă, așa că nu îți pot permite să fie prinși în timpul programului butonând aplicația operatorului Sportingbet sau practicând alte activități recreative în afara pauzei de masă.