Salariile deputaților cresc cu 800 de lei, în timp ce peste 22 de mii de bugetari au salariile mai mici
În timp ce sindicatele se plâng că angajaţii din sistemul bugetar pierd între 30 şi 40 la sută din salariu, ca urmare a aplicării legii salarizării şi a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat, deputaţii câştigă începând din această lună 800 de lei în plus. Este vorba despre deputaţii fără funcţii.
Transferul contribuției de la angajator la angajat îi putea afecta pe parlamentari, asftel că brutul lor a fost indemnizat pentru a nu primi bani mai puțini, ceea ce le-a adus un venit mai mare în net, cu aproape 800 de lei.
Indemnizaţie brută deputat luna decembrie: 13.050 lei
Indemnizaţie brută deputat ianuarie: 17.100 lei
Indemnizaţie netă deputat decembrie: 9.153 lei
Indemnizaţie netă deputat ianuarie: 9.993 lei
Pe de altă parte, aproape 22.000 de bugetari vor avea salarii mai mici. Este anunţul făcut luni de către preşedintele Sindicatului Naţional al Funcţionarilor Publici.
Tăierea salariilor vine ca urmare a trecerii contribuţiei de la angajator la angajat, dar şi ca urmare a aplicării noii legi a salarizării și îi vizează pe 22.000 de bugetari. Nu este și cazul aleșilor din Parlament, cărora veniturile le cresc brusc cu aproximativ 1.000 de lei.
„Câștigul maxim nu poate fi mai mare de 2,5%, iar cea mai mare pierdere de 40% în Ministerul de Externe, pentru șefii de birou, de exemplu. Fiecare angajat pierde, în condițiile în care se află la limita de sus a grilei salariale. Mai avem de centralizat date de la subordinatele primăriilor și ale consiliilor județene. Cea mai mare creștere care poate fi în momentul de față este 2,5%, excluzând creșterea salariului minim pe economie”, a declarat la Realitatea TV liderul sindicatului funcționarilor publici, Sebastian Oprescu.
Sebastian Oprescu i-a enumerat pe cei mai afectați angajați: de la Ministerul de Externe, Ministerul de Interne și Ministerul Transporturilor.
„În funcție de procentele pe care le vor pierde, aș putea să identific Ministerul de Externe ca și cap de listă, în sensul că aceștia pierd foarte mult la salariu prin aplicarea legii salarizării și prin trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat. Funcționarii publici din conducere, cu toate că se referă și la șeful de birou, șef serviciu, director, director general și așa mai departe, aceștia pierd undeva la 37-38% la sută„, a spus Sebastian Oprescu.
El a mai spus că acum analizează situația fiecărui ordonator principal de credite. „Aici avem cele mai mari probleme, la nivel administrației publice centrale, nu la cea locală – unde se aplică un alt principiu de acordare a salariului. Iar un lucru nelalocul lui, în condițiile în care funcționăm după aceeași lege a funcționarilor publici”, a mai spus liderul de sindicat.
Sindicalistul a explicat că scăderile de salarii vin „de la limitarea prin grila de salarizare a creșterii salariale”. „În momentul în care noi nu creștem cu 25% salariile din cauza faptului că această grilă pune un prag superior, automat acei 22,5% ce reprezintă contribuții se iau din netul de astăzi, luându-se din netul de astăzi, acești colegi pierd la salariu. Nici pe departe o creștere salarială. Sau nici măcar o creștere substanțială, așa cum au anunțat în decursul timpului partidele de la guvernare”, a punctat Oprescu, potrivit digi24.ro.
Liderul de sindicat a mai spus că, în condițiile în care a crescut salariul minim pe economie, la ministere precum Tineretului și Sportului sau al Culturii, munca necalificată este adusă la același nivel de plată cu munca calificată. „O altă problemă ce izvorâște din legea salarizării. Nu mai contează experiență, nu mai contează vechimea, că lucrezi într-un minister sau altul, ci prin faptul că lucrezi într-un minister sau altul poți pierde sau câștiga după bunul plac al celui care a hotărât salarizarea”, a precizat el.
