Someșeanul.ro
Stiri de pe Valea Somesului

Sindicaliștii din penitenciare ies în stradă: miting de protest în fața sediului Ministerului Justiției

0 21

Sindicatul Național al Lucrătorilor de Penitenciare (SNLP) și Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) organizează în data de 20 ianuarie 2016, ora 12.00 un miting de protest în fața sediului Ministerului Justiției. În cazul în care revendicările nu sunt soluționate, protestele vor continua pe termen nelimitat la nivelul întregului sistem penitenciar.

”Dupa doua luni de la investire, Ministrul Justitiei nu face inca loc sistemului penitenciar in agenda de prioritati riscand
blocarea activitatilor din lipsa de norme care trebuie asumate prin acte normative (ordine de ministru). Lista actelor
nesemnate de MJ incepand cu data investirii (18 noiembrie 2015) este lunga si include drepturi legale ale personalului
care nu pot fi acordate decat prin ordin de ministru, decizii privind modificarea unor raporturi de serviciu, reorganizarea
unor unitati etc.”, se arată într-un  comunicat transmis pe adresa redacției.

Lista revendicărilor:

• COMPENSAREA ORELOR SUPLIMENTARE CU TIMP LIBER SAU PRIN PLATA UNOR MAJORARI SALARIALE
Schema de personal subdimensionata (necesar crestere: minim 50%) suprapusa pe capacitatea legala de detinere mult
depasita (necesar crestere minim: 30%) genereaza suprasolicitarea personalului existent (12.000 salariati) si implicit un
numar enorm de ore suplimentare de munca care se acumuleaza intr-un an (aprox 1.000.000) fiind imposibil de
compensat in totalitate cu timp liber (restantele cresc permanent). Efectele insuficientei resurselor sunt resimtite strict
de salariatii actionati in instanta in nume propriu, lipsiti de orice protectie fizica sau juridica.

• DEBLOCAREA (FINANTAREA) DE URGENTA A 1.000 DE POSTURI VACANTE (OCUPARE PRIN CONCURS)
Numarul de posturi prevazute pentru sistemul penitenciar este mult sub limita prevederilor legale. Afirmatia este
probata de prima standardizare din sistemul penitenciar (2015) care indica un necesar real de posturi mult mai mare
decat cel existent. In prezent, pentru sistemul penitenciar sunt prevazute 15.500 posturi dintre care 3.000 sunt vacante in mod constant in ultimii 8 ani. Raportul personal/detinuti este alterat prin comparatie cu alte state UE avand in
vedere faptul ca in Romania absolut toate misiunile cu detinuti sunt efectuate de personalul din penitenciare inclusiv
escortare/transfer, iar unitatile si dotarile sunt uzate moral si insuficiente. Romania cheltuie mai mult cu plata unor
procese pierdute decat cu investitiile in conditii de detinere/munca.

Nu sunt respectate dispozitiile legale si regulamentare care stabilesc numarul de salariati pentru fiecare misiune si nici
normele de personal pe domenii. Pentru a suplini lipsa de resurse umane, angajatii disponibili primesc atributii
suplimentare prin anexe ale fiselor posturilor, astfel incat un agent este utilizat abuziv pentru o medie de 2-3 posturi
avand fise de post universale adaptate la toata gama de misiuni din anumite sectoare. Din acelasi motiv agentii sunt
obligati sa exercite pe termen nedeterminat (si peste 10 ani) atributiile unor posturi de ofiteri inclusiv cu functie de
conducere, prin decizii ale directorilor de unitati emise ilegal, nefiind remunerati ci doar sanctionati daca gresesc. Sunt
incalcate prevederile care stabilesc limita de timp pentru imputernicirile pe posturi.

• ACORDAREA DREPTURILOR CUVENITE PERSONALULUI CONFORM LEGISLATIEI IN VIGOARE

– Aplicarea prevederilor legale care stabilesc modalitatile de compensare a muncii prestate in zilele de repaus
saptamanal, sambata, duminica si in alte zile libere. MJ nu a semnat ordinele pentru punerea in aplicare a
prevederilor OUG 57/2015. MAI, MApN si celelalte institutii din structura de aparare nationala au semnat
actele normative similare in luna decembrie 2015.

– In 2014 MJ a intarziat semnarea ordinelor timp de 4 luni, in 2015 MJ a semnat numai dupa amenintarea cu
proteste, cu 3 luni intarziere si au platit cu 9 luni de intarziere drepturile, iar in 2016 semnarea inca nu s-a
produs existand riscul neacordarii compensarii la salariul din luna februarie.

– MJ a stabilit abuziv limitari in decontarea unor drepturi (asistenta medicala), apoi a blocat total acordarea
dreptului prin tergiversarea stabilirii limitelor exacte, respectiv a plafoanelor valorice maximale. Proiectul de
ordin a fost convenit cu MJ/ANP insa ministrul in exercitiu a cerut un nou studiu de piata suspendand din nou
decontarile.

– Discriminarea personalului din penitenciare fata de celelalte insitutii din structura de aparare in privinta
normelor de echipare care sunt mult mai reduse, fara sa se tina cont de conditiile deosebite in care ne
desfasuram activitatea sau de adaptarea tinutei la conditiile atmosferice (vara sunt in dotare pantaloni de
iarna, foarte grosi / iarna se poarta sapca).

• NEASUMAREA RESPONSABILITATII SI INCAPACITATE INSTITUTIONALA

– Modificarea Legii nr 254/2013 si aprobarea Regulamentului de aplicare a legii privind executarea pedepselor,
aflat in dezbatere publica pe pagina MJ de peste un an de zile. MJ mascheaza incapacitatea politica de asumare
a regulamentului, prin presiuni si alte masuri exercitate asupra personalului din penitenciare fortat sa puna in
aplicare o lege noua pe baza unor reguli emise pentru aplicarea unei legi abrogate.

– MJ evita includerea si transparentizarea in Planul Strategic al MJ pentru 2016-2020 a unor obiective concrete
care privesc sistemul penitenciar conform HG 1155/2014 (construirea unor unitati noi, dotari corespunzatoare,
conditii de munca), care sa fie setate cu consultarea sindicatelor. Sistemul penitenciar nu se regaseste in harta
strategica a MJ publicata de Guvernul Romaniei.

• PROTECTIE / CONDITII DE MUNCA
Personalul din penitenciare nu beneficiaza de protectia impusa prin statut special, fiind expus impreuna cu familia
agresiunilor si proceselor puse pe rol de detinuti. Conditiile de munca corespund anilor ’70 siguranta misiunilor si a
perimetrelor fiind garantata prin efort profesional, fizic si printr-un volum disproportionat de munca. Multe dintre
perimetrele unitatilor sunt inca pazite cu detinuti. Accesul la apa in zilele toride se permite alternativ personal/detinuti.
Vestiarele cu dusuri reprezinta un lux existent doar in cateva unitati. Regulile minime europene sunt calibrate pentru
Europa nu pentru Romania, fiind totusi stricte doar in ce priveste detinutii nu si personalul.

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.