Stimulente financiare acordate angajatorilor de AJOFM Bistrița-Năsăud

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud acordă angajatorilor din județul Bistrița — Năsăud un stimulent financiar lunar în valoare de 50% din valoarea indicatorului social de referință în vigoare, pentru încadrarea în muncă a elevilor și studenților pe perioada vacanței de vară. Valoarea indicatorului social de referință este de 500 lei.

Stimulentul financiar se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev și student căruia i s-a încheiat un contract individual de muncă, pe durată determinată.

În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână, se consideră încheiat cu normă întreagă.

Stimulentul financiar se acordă angajatorilor care încadrează în muncă elevi și studenți pe perioada vacanței de vară de la data începerii perioadei de vacanță, dacă încadrarea s-a făcut la acea dată sau, după caz, de la data încadrării în muncă a elevilor/ studenților în situația în care încadrarea în muncă este ulterioară datei începerii perioadei de vacanță stabilite potrivit legii și până la data ultimei zile din perioada de vacanță, dar nu mai mult de 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic respectiv.

Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar menționat, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu A.J.O.F.M. Bistrița-Năsăud, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor și studenților, se arată într-un comunicat de presă al instituției.

În vederea încheierii convenției angajatorii depun o cerere, însoțită de următoarele documente:

— Tabel nominal cuprinzând elevii și studenții încadrați în muncă pe perioada vacanței;

— Adeverință eliberată de instituția de învățământ prin care se atesta că persoana are statut de elev sau student și urmează cursurile într-o instituție de învățământ de stat sau particular, cuprinzând și precizarea expresă a perioadei de vacanță;

— Actul de identitate al elevului sau studentului, în copie;

— Contractul de muncă, în copie;

— Declarație pe proprie răspundere a angajatorului;

Stimulentul financiar se acorda angajatorilor lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat de către elevii și studenții în cauză pe perioada de vacanță din luna respectivă, fără a depăși numărul de ore corespunzătoare programului normal de lucru și nu se acordă pentru perioada concediului de odihnă cuvenit.

În perioada în care raporturile de muncă ale elevilor și studenților încadrați în muncă sunt suspendate potrivit legii, stimulentul financiar lunar nu se acordă și această perioadă nu face parte din perioada maximă de acordare a stimulentului financiar lunar.