În anul 2017, dintr-un total de 14 zile libere declarate prin lege, 11 zile pică în cursul săptămânii, iar 3 în weekend. Potrivit prevederilor legale în vigoare, angajaţii care sunt nevoiţi să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi în plus la salariu, adică ziua lucrată va fi plătită dublu.
Așadar, conform Codului Muncii, în anul 2017 românii vor avea 14 libere libere, atât cei din sistemul bugetar, cât și cei care lucrează în mediul privat.
Care sunt cele 14 zile libere in 2017? Iată despre ce este vorba, conform art. 139 din Codul Muncii:
- 1 ianuarie 2017 duminică, 2 ianuarie 2017 luni (Anul Nou)
- 24 ianuarie 2017 marți (Ziua Unirii Principatelor Române)
- 16 aprilie 2017 duminică,
- 17 aprilie 2017 luni (Paștele Catolic și Paștele Ortodox)
- 1 mai 2017 luni (Ziua Internațională a Muncii)
- 1 iunie 2017 joi ( Ziua Copilului)
- 4 iunie 2017 duminică (Rusalii)
- 5 iunie 2017 luni ( Rusaliile)
- 15 august 2017 marți (Adormirea Maicii Domnului)
- 30 noiembrie 2017 joi ( Sfântul Andrei)
- 1 decembrie 2017 vineri ( Ziua Națională a României)
- 25 decembrie 2017 luni
- 26 decembrie 2017 marți (Crăciunul)
Desigur că nu toate sărbătorile legale pică în timpul săptămânii, iar în unele dintre aceste zile anumiți angajați pot fi chemați la serviciu. Discutăm de cei care lucrează în medii în care activitatea nu poate fi întreruptă din pricina specificului activității, așa că în acest caz prevederile art. 139 NU se aplică.
Aceștia vor fi compensați cu timp liber în următoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii.
IMPORTANT: Art. 143. prevede că „prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili și alte zile libere”. Desigur că acordarea acestor zile libere se face de către angajator.
